按需增减，用工弹性可控；劳动关系在我们，用工风险由我们承担。
劳务派遣是指由我们与员工建立劳动关系、签订劳动合同并缴纳社会保险，再依据客户的用工需求，将员工派遣至客户单位工作的用工方式。
对客户而言，用工数量随业务淡旺季灵活增减，编制压力、劳动关系管理与用工争议处置由我们承接。
SCENARIOS
以下是我们最常承接的几类需求，实际方案会按企业情况调整。
项目制、季节性、短期增量用工，按需快速补齐人员。
非核心业务岗位的长期稳定用工，如仓储、分拣、后勤。
员工休假、脱产培训、岗位空缺期间的顶岗补位。
生产线、装卸、分拣等岗位的成建制到岗。
VALUE
不占用客户编制，按业务节奏增减人员。
劳动关系在我们，工伤、争议由我们处置。
社保公积金、个税、考勤由我们代办。
储备人才池支撑岗位快速补位。
用工成本转为服务费用，便于核算管理。
合同、社保、用工手续全流程合规操作。
COVERAGE
SERVICE CONTENT
从人员组织到日常管理的完整承接，也可按需拆分采购。
把岗位、人数和时间节点告诉我们，48 小时内给出可执行的方案与报价。
