合规资质
依法登记注册，具备人力资源服务与劳务派遣相关经营资质，业务范围与备案一致。
长期服务保险金融、电子电器制造、汽车零部件、物流仓储等行业的头部企业。
CASE STUDY
案例一 · 中国人保（广东广州健康险部）
长期护理保险评估需要对参保人开展失能等级评定，涉及大量上门走访、资料审核与结论录入， 评估标准严格、时效要求高，且涉及大量参保人个人信息。
组建专职评估团队，制定标准化作业手册，明确每类材料的核验要点； 实行专岗专人负责与双人复核，评估记录当日整理归档；对疑难案例建立上报与复评机制。
评估流程标准化、过程记录可追溯、个人信息分级管理与保密约束， 保障项目在时效要求内稳定交付。
案例二 · 广州思密特物流
仓储分拣作业用工量大、波峰波谷明显，旺季需要快速补人，淡季又要控制人力沉淀， 同时要保证分拣准确率与出库时效。
建立分拣、装卸、库内作业的人才储备池，按业务量制定弹性排班； 派驻现场管理人员负责考勤、作业调度与异常处理；设置应急补位机制。
按作业量与时效考核交付结果，人员管理由驻场团队承担， 客户侧只需对接一名项目负责人。
CAPABILITY
依法登记注册，具备人力资源服务与劳务派遣相关经营资质，业务范围与备案一致。
立足广州番禺，服务粤港澳大湾区客户，现场问题可快速到场处理。
储备人才池与本地劳务渠道并行，支撑旺季批量补员与临时顶岗。
每个项目配有作业手册与验收标准，交付过程可追溯、可复盘。
合同、社保、工时等合规检查点固化在流程中，降低用工争议概率。
AI 工具用于资料核验、数据汇总与报告生成，把时间留给现场管理。
告诉我岗位、人数和预算，48 小时内给你一份可落地的用工方案。